当前AI行业人才需求旺盛，但社招市场呈现“冰火两重天”：企业急需实战型人才，而大量新人因基础薄弱、技能不对口、缺项目经验屡屡碰壁，深陷“投简历石沉大海、面试被问懵”的困境。在这样的背景下，权威AI证书逐渐成为个人能力背书、企业人才筛选的重要参考，既能帮新人梳理系统技能，也能为求职加分。 其实社招核心诉求是“解决实际问题的能力”，基础薄弱的AI新人无需焦虑，不必陷入“全量啃理论”的误区，找准核心技能 ...

在这个技术迭代快得让人眼花缭乱的时代，大家对于“未来”的焦虑感似乎比以往任何时候都要强烈。特别是到了2026年，人工智能（AI）已经不再是一个高高在上的概念，而是像水和电一样渗透到了我们工作的方方面面。

结论很明确：英伟达没有在衰落。单季营收351亿美元，同比增长94%。市场份额确实从90%降到了70-80%，但蛋糕本身在疯狂膨胀。Groq和Cerebras的芯片确实亮眼，但都带着各种前提条件。

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